Wat betekent 'aanzegtermijn' in je arbeidscontract?
Een tijdelijk contract loopt af, maar je werkgever moet je dat wel op tijd laten weten.
De aanzegtermijn is een wettelijke regel die geldt voor tijdelijke arbeidscontracten van zes maanden of langer. Je komt deze term tegen als je contract bijna afloopt en je wilt weten of je werkgever het verlengt of niet.
Wat betekent het precies?
De aanzegtermijn betekent dat je werkgever je minimaal één maand voor het einde van je contract moet laten weten of het contract stopt of doorgaat. Dit geldt alleen voor tijdelijke contracten die zes maanden of langer duren. Je werkgever doet dit schriftelijk. Zo weet je op tijd waar je aan toe bent.
Waar staat het in contracten?
De aanzegtermijn staat niet altijd letterlijk in je contract. De regel komt uit de wet, namelijk de Wet werk en zekerheid. Soms verwijst een contract naar deze wet, soms niet. De regel geldt sowieso, ook als je contract er niets over zegt.
Staat dit ook in jouw contract? Upload het en Snaprecht legt het direct uit.
Analyseer gratis →Wanneer geldt de aanzegtermijn niet?
- Bij een tijdelijk contract korter dan zes maanden.
- Als de einddatum niet vaststaat, bijvoorbeeld bij ziektevervanging.
- Als je zelf ontslag neemt.
Wat betekent het voor jou?
Als je werkgever de aanzegtermijn niet op tijd nakomt, heb je recht op een vergoeding. Die vergoeding is maximaal één maandsalaris. Komt je werkgever te laat, maar niet helemaal te laat? Dan krijg je een vergoeding naar rato. Dit noem je de aanzegvergoeding.
Tip: Bewaar alle berichten van je werkgever over je contract. Zo kun je later makkelijk terugkijken wanneer je werkgever je heeft aangeschreven.
Let op: Heb je twijfels over of je recht hebt op een aanzegvergoeding? Dan is het verstandig om je situatie te laten bekijken via juridischloket.nl.
Dit artikel is voor informatieve doeleinden. Snaprecht geeft geen juridisch advies.
Staat dit ook in jouw contract?
Upload je huur- of koopcontract. Snaprecht legt in gewone taal uit wat er staat. Gratis, anoniem, in 30 seconden.
Analyseer mijn contract →