Je tijdelijk contract loopt af en je weet niet wat er gebeurt
Dit staat er in een tijdelijk arbeidscontract over verlenging en einde.
Je contract loopt binnenkort af en je hebt nog niets gehoord van je werkgever. Je weet niet of je wordt verlengd, of dat het gewoon stopt. Dat is een onzekere situatie, en het helpt om te weten wat er eigenlijk in jouw contract staat.
Wat is een tijdelijk contract?
Een tijdelijk contract heeft een vaste einddatum. Op die datum stopt het contract automatisch. Je werkgever hoeft je daar niet voor op te zeggen. Dit heet ook wel een contract voor bepaalde tijd. In het contract staat altijd wanneer het eindigt, bijvoorbeeld: 'Dit contract eindigt op 31 december 2026.'
De aanzegtermijn: wat is dat?
Als jouw contract zes maanden of langer duurt, geldt de aanzegtermijn. Dit betekent dat je werkgever je minimaal één maand voor de einddatum moet laten weten of het contract wordt verlengd of niet. Dit staat in de wet, niet altijd letterlijk in je contract. Zegt je werkgever dit niet op tijd? Dan kan hij een vergoeding aan je verschuldigd zijn. Dit heet de aanzegvergoeding.
Staat dit ook in jouw contract? Upload het en Snaprecht legt het direct uit.
Analyseer gratis →Let op: De aanzegtermijn geldt alleen als jouw contract zes maanden of langer duurt. Bij een korter contract is je werkgever dit niet verplicht.
Wat staat er over verlenging in jouw contract?
Sommige contracten hebben een verlengingsbeding. Daarin staat wat er gebeurt als de einddatum nadert. Bijvoorbeeld: 'Dit contract wordt alleen verlengd als beide partijen daarmee akkoord gaan.' Of: 'Verlenging vindt schriftelijk plaats.' Staat er niets over verlenging in jouw contract? Dan geldt de standaard: het contract eindigt op de afgesproken datum, tenzij jij en je werkgever samen iets anders afspreken.
De ketenregeling: hoeveel tijdelijke contracten mag je krijgen?
In Nederland mag een werkgever je maximaal drie tijdelijke contracten geven in een periode van drie jaar. Dit heet de ketenregeling. Na het derde contract, of na drie jaar, heb je recht op een vast contract. Tenzij er meer dan zes maanden tussen de contracten zit. Dan begint de ketting opnieuw. In jouw contract staat soms vermeld om welk nummer in de keten het gaat.
Wat als je contract stilzwijgend wordt verlengd?
Soms loopt een tijdelijk contract gewoon door na de einddatum, zonder dat er iets op papier staat. Je werkt gewoon door en je werkgever zegt niets. Dit heet stilzwijgende verlenging. In dat geval geldt hetzelfde contract, maar dan voor maximaal één jaar. Dit kan invloed hebben op de ketenregeling.
Meer weten over jouw specifieke situatie?
Op snaprecht.nl leggen we meer arbeidscontractbegrippen uit in gewone taal. Heb je een complexe situatie of een juridische vraag? Dan kun je terecht op juridischloket.nl. Daar krijg je gratis informatie van juridisch adviseurs.
Dit artikel is voor informatieve doeleinden. Snaprecht geeft geen juridisch advies.
Staat dit ook in jouw contract?
Upload je huur- of koopcontract. Snaprecht legt in gewone taal uit wat er staat. Gratis, anoniem, in 30 seconden.
Analyseer mijn contract →